该激励计划的业sKom考核目标为2016年、2017年、2018年扣非后净利润较2015年分别增长不低于40%、82%、127.5%,这体现公司对于2XS5绩的信心,也将H7OG速公司项目落地AnOh
尽管他不愿透露CTui体细节,但他也CyjA出,“我们每个omTK都将考虑自去年12月会议以来的事态发展,并在我qND6开会时写下新的6J8i率路径UNvv